人事专员

岗位职责：
岗位职责：
1、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；担任一些基础课程的内部培训工作；
2、全面负责公司内部人才招聘工作；
3、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，并制定招聘计划；
5、搜简历，对简历进行分类，筛选，通知面试，对应聘者进行初试；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；任职资格:
要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、三年以上人力资源招聘工作经验;
3、能独立开展招聘和培训工作；
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

    重庆京西医院是一家集医疗、康复、保健、教研、预防、托老于一体的现代化综合医院，是重庆市城镇职工医疗保险定点医院、职工生育保险医疗服务单位、市工伤医疗保险服务单位、九龙坡区城乡合作医疗保险定点医疗机构及新农合定点医疗机构。我院沿袭第四军医大学附属西京医院办院理念，管理上严格执行ISO9001：2000，EN46002：1996医院国际通行医疗质量控制管理标准，经过多年发展和技术沉淀，现已建设成具有国家二级医院规模和技术水平的综合型医院。
    医院拥有业务用房面积超过15000㎡，总开放床位近400余张。目前在院职工近400余人，其中临床专业技术人员达到300余人，中高级人才占30%，特聘专家和各科室学术带头人数十名。同时与新桥医院、重医附一院、大坪医院、中山医院等三甲医院建立了长期技术合作关系，得到了三甲医院多方位临床技术指导及硬件设备支持，并定期参与各级学术交流和培训。 
    医院临床科室设置齐全，包括妇科、产科、计划生育科、泌尿男性科、耳鼻咽喉科、外科、内科、骨科、儿科、口腔科、皮肤科、中医科、检验科、医学影像科等临床医学一级学科，其中，重点分支学科有计生与不孕科、妇科炎症与肿瘤科、泌尿男性科、肝胆科、心血管内科、消化内科、手足外科、理疗科、肿瘤科、肛肠科、体外碎石等。妇科引进了行业内技术领先的“艾薇儿”一体化诊疗系统，男科拥有男性“6S”标准诊疗系统，外科成熟开展“腹腔镜微创”经典手术系统、内科形成了“中西医结合”特色诊疗系统，能充分满足临床常见病、多发病的诊断和治疗。
    医院秉承“以人为本，病人至上”的办院宗旨，始终坚持“诚实守信、质量第一、的经营理念”忠实履行“满意服务每一天，微笑服务每一次，安全服务每一刻”的服务理念，以三级医院的医疗水平，乙级医院的平价收费，以“高效、优质、方便、快捷”为特色，服务于社会大众。