人事行政主管

岗位职责：
岗位职责描述：
行政工作：
1、在人事行政经理的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的收集管理工作。
2、做好各类例会的通知和提案收集归档工作。
3、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。
5、做好部分外联及相关手续的办理工作。
6、定期或不定期与财务部门核对各类资产，对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废进行管理。
7、负责医院食堂、司机、保洁、保卫、电工等后勤管理工作。
8、完成人事行政经理安排的其他行政工作。
人事工作：
1、在人事行政经理的指导下，具体负责医院人力资源招聘、培训、考核、工资计算及社保管理等。
2、具体制定医院的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划。
3、具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作。
4、负责日常考勤的管理工作、对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的审核和相关手续的办理。
5、负责处理医院与员工之间在劳动用工、工资、福利等方面的纠纷处理。
6、负责各类违纪现象的调查处理。
7、负责人事行政档案的管理工作。
8、负责重要岗位的人事调查、核实、担保等材料的整理归档。
9、完成人事行政经理安排的其他人事工作。
岗位要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历。
2、熟悉劳动法律法规，相关工作经验至少三年以上。
3、良好的品行和职业素养，沟通能力和执行能力强。
4、乐观向上，具有强烈的责任感和团队合作精神。

燕青门正骨派第七代传承人朱正刚在五十余年的行医经验中，不断总结、提炼，并亲传于第八代传承人朱怀宇，其带领核心诊疗团队设立重庆正刚中医骨科医院，以传统医学的整体观为指导思想，以“德为医之首，术为医之本”的祖训，针对不同病患运用传统诊疗方法与现代医学相结合的手段治疗各种骨科疾病。
重庆正刚中医骨科医院为重庆中医学术流派（燕青门正骨派）传承单位，是名老中医药专家、导师单位、非物质文化遗产保护单位、重庆市城镇职工和城乡居民医疗保险定点医疗机构，是一家以骨科疾病的治疗、康复、预防、保健、研究于一体的，拥有三百多年历史传承的现代化中医骨伤科专业医疗机构。
同时，重庆正刚中医骨科医院也是重庆市中医学术流派、非物质文化遗产保护项目燕青门正骨派的诊疗基地。我院传承和推广的燕青门正骨疗法，擅长治疗各种骨折、脱位、颈腰椎骨质增生症、退行性骨关节病、各型颈椎病、椎间盘突出症、膝关节半月板损伤、滑膜炎、肩周炎、风湿性关节炎、股骨头骨坏死、骨不愈合、骨结核、骨髓炎、痛风、软组织关节损伤、疑难骨关节疾病及骨折后期功能康复、亚健康恢复等病症。
目前，燕青门正骨派传承至今的燕青门正骨疗法已荣获重庆市中医骨科界三个殊荣：中医学术传承流派；非物质文化遗产中医骨科保护项目；名老中医药专家、导师单位。
重庆正刚中医骨科医院致力于传承暨发扬燕青门正骨派及“燕青门正骨疗法”，以更加精湛的医术为广大患者服务。