实验室经理

岗位职责：
实验室经理的主要工作职责是领导和管理临床实验室的业务和运作。他/她应计划、发展并执行相关战略和方案，以达到/支持最高水平的临床、操作、财务和服务质量。他/她应最大限度地利用资源，发展员工，发挥其长处，以实现组织目标。

主要工作职责和责任

1.  制定实验室服务的发展策略和计划。

2.  领导和管理实验室的整体运作。

3. 领导和监督所有实验室人员和其专业发展。

4. 制定、实施和监控部门的目标、政策和程序。

5. 制定和实施战略与工作流程，以有效和经济的方式提供实验室服务。

6. 发展实验室业务，包括参与投标和公司客户，RMG和RH的报价。

7. 根据MOH、ISO和JCI等相关认证机构的要求，制定并维护全面质量保证方案。

8. 引入新的实验室实验之前，分析并审查工作量统计数据。

9. 评估、验证和实施新的实验室测试技术或方法以及新的仪器或分析仪。

10. 审查安全和健康风险评估，确保工作程序安全有效。

11. 制定绩效评估和计划以达到相关目标和基准。

12. 计划并实施实验室运作招聘和关键技能的保留。

13. 激励和发展员工，使他们发挥出最好的一面，并作为团队来实现组织目标。

14. 协助审核外包服务合同。

15. 确保所有分析人员按照计划进行预防性维护。

16. 确保妥善处理生物危险废物。

17. 严格保密并妥善保存患者病况记录和检测结果。

18. 为定制的实验室测试文件/包准备报价。

19. 向国家环保局申请危险物品过期前存放的许可证。

20. 研究、评审并更新实验室质量保证手册。

21. 维护有效试剂和耗材库存系统。

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