办公室主任

岗位职责：
人力资源管理或文秘专业本科以上学历，5年以上工作经验，职业素质好，专业管理能力强，受过职业化培训，执行力强、沟通协调能力强，由部队转业，从事过行政及办公室工作者优先。
岗位职责：1.负责公司的人力资源规划，人力资源管理工作；
          2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、考核工作；
          3.负责制度及文化建立、职系说明、流程优化、档案管理工作。
          4.负责入职、离职、合同、调动、纠纷处理工作。
          5.负责公司临时交办的其他工作。