文秘

岗位职责：
为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关规定，结合我院实际，经区卫健委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；
（三）坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额
拟面向社会公开招聘临时人员41名，其中妇产科医生4名、儿科医生4名、检验医师1名、护理人员22名、助产士2名、放射科医生1名、药剂师1名、心理咨询师1名、营养师1名、麻醉医生2名、中医医生1名、文秘1名。

文秘  1名
研究生学历并取得相应学位
专业：法学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学、文学阅读与文学教育、广播影视文艺学；行政管理、社会医学与卫生事业管理、公共管理硕士专业
35周岁及以下

三、招聘范围和条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名
1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；
4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合岗位资格条件（详见第二条）。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；现役军人。
在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（三）年龄计算有关事项
年龄计算截止日期为报名前一天。

四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
1.报名方式及疫情防控要求：本次招聘采取现场报名方式进行。根据重庆市关于新冠病毒防疫工作的最新要求，请各位考生通过微信、支付宝小程序“国务院客户端”等官方渠道查询本人所处地区的疫情风险等级。来自不同风险地区的报考人员，请根据查询到的所处地区疫情风险等级，按照以下要求做好报考准备：对来自中、高风险地区的参考人员，考试时须持前3天内核酸检测阴性证明或能够包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。对来自低风险地区的报考人员，须持健康通行码“绿码”，在监测点出示,并全程佩戴口罩进行报名。
2.报名时间及地点
报名时间（3天）：2021年8月25日（星期三）、2021年8月26日（星期四）、2021年8月27日（星期五），上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。
报名地点：渝北区妇幼保健院7楼人事科（渝北区双湖支路73号）。
3.报名手续及资格审查。
报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《报名表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》。
如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。
（二）笔试
通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到10∶1的岗位，医院将组织笔试，未达到10∶1的岗位则直接进行面试。
1.时间及地点：另行通知
2.笔试内容及方式：笔试科目为专业科目，分值为100分；
笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束2天内公布，并电话通知进入面试者本人，笔试成绩等相关事宜详见渝北区妇幼保健院微信公众号及院内公示栏。
（三）面试
面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。
1.面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例，其中参加笔试的人员，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，取消招聘。确系单位急需的紧缺岗位，经书面请示区卫生健康委同意后按1：1进行开考。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。
2.面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
3.面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
（四）考试总成绩的计算及公示
如无笔试，则以面试成绩作为总成绩，如有笔试及面试，则考试总成绩=专业科目成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留两位小数。
考试总成绩及参加体检名单在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号及院内公示栏公示，公示时间为3天。
（五）体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低依次确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格高者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由人事科组织。体检项目、标准参照现行的公务员录用体检项目及标准，并结合本行业或岗位实际要求执行。
国家、市区对体检有新规定的，从其规定。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间、地点在考试总成绩公示结束后通知。如未按规定参加体检者视为自动放弃。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
（六）考察
体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
（七）拟聘公示
考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号及院内公示栏公示。
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区妇幼保健院微信公众号及院内公示栏公示，公示时间为3天。
（八）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫健委人事科审批。
经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按医院规定执行相关工资待遇。
招聘的人员按规定实行试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。
招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。

五、纪律与监督
招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

 六、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
咨询电话：023-67195943
监督电话：023-67195005
本简章未尽事宜，由渝北区妇幼保健院人事科负责解释

 

重庆市渝北区妇幼保健院位于渝北区主城，与“江北机场”、“两江新区”毗邻，始建于1953年。2001年5月，原渝北区计划生育技术指导站合并于我院名下。2015年6月，我院更名为渝北区妇幼保健计划生育服务中心，保留渝北区妇幼保健院牌子。1995年我院经联合国儿童基金会、世界卫生组织、卫生部评估，成为重庆市首批“爱婴医院”，2006年我院成功创建二级甲等妇幼保健院，2015年通过“爱婴医院”复审。医院占地面积10897㎡，业务用房面积11371㎡，保健业务用房面积9747㎡，实际开放床位120张，固定资产5385万元。全院在编人员124名，现有在岗职工233人，其中专业技术人员196人，本科以上学历66人，硕士研究生11人，高级职称17人，中级职称50人。

我院的职责是为本辖区妇女儿童提供专业的妇女保健、儿童保健、围产保健、计划生育等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务、出生缺陷综合防治服务等医疗保健服务，开展妇幼重大公共卫生服务项目、婚前医学检查、孕前优生健康检查等工作，同时履行计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等八大职能，是全区最大的专业助产机构。2015年，在市卫生计生委及区卫生计生委的指导下，渝北区危重孕产妇救治中心及新生儿救治中心在我院成立。同时为提升医院综合服务能力，我院柔性引进全市各科知名专家，成立名医会诊中心和多学科会诊中心。2016年3月我院挂牌成为重庆医科大学儿童医院技术指导医院。医院先后荣获全国巾帼文明示范岗、重庆市工人先锋号、重庆市三八红旗集体、重庆市文明单位标兵等光荣称号。

我院肩负为妇女儿童生命健康保驾护航的神圣使命，秉承“责任、奉献、感恩、博爱”的核心价值观，确立“以保健为中心，以保健生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的办院方针，坚持“文化办院、服务兴院、技术强院”的发展战略，树立“海纳百川、团结协作、共享幸福”的服务理念，发扬“激情工作、快乐生活”的工作作风，以“诚信、共赢、开创”的经营理念，以全新的管理模式、完善的技术服务、卓越的品质为辖区妇女群众提供周到的服务，打造医院人性化全程服务新模式，实现妇女儿童身体健康全生命周期管理，以人为本，打造业内最具特色的服务品牌。

地址：重庆市渝北区回兴街道双湖支路73号

   电话：023-67195001/023-67195120

传真：023-67195001