营销管培生

岗位职责：
一、工作职责
管培生培养计划，为迪安提供专属的培养和进阶发展计划，培养企业中坚力量，提供具有竞争力的薪酬体系，专业化的培训，集团高管作为导师带教。
1、专业化培训，重点培养综合能力，适岗能力，帮助找到更合适的职业发展舞台；
2、进入实践积累阶段，公司高管与专业导师参与人才培养、评估，集团营销高管亲自带教，让你快速成长；
3、从储备干部走上理论与实践并举的营销中心优秀干部
4、双轨道发展，可以成为销售冠军或营销管理者。

二、岗位要求
1、2022届毕业生，统招本科以上学历，医药学，生物学，检验学等相关专业优先；
2、敢于接受挑战，希望在医疗行业有所作为，具备一定的领导力；
3、具备优秀的语言表达能力，能吃苦，能承受一定压力；
4、在校表现良好，获得奖学金，有相关营销经验或者社团和班干部经验（优先考虑）

三、公司福利：
1、个人发展空间巨大：为大型上市公司，为所有员工提供了大的发展平台和巨大的提升空间。
2、福利：五险一金、公司组织的国内外旅游活动、员工疾病互助善基金；
3、十项特别福利：体检项目（一年一次）、误餐补助、体检项目优惠、高温补助、传统节日礼金、交通补贴、生日礼金、电话费补贴、意外伤害及医疗保险；
4、休假：公司严格按照国家劳动法规给予员工相关休假（带薪年假、婚假、产假/护理假/计划生育假、丧假、婚假、工伤假、病假、事假）