人力资源总监

岗位职责：
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；
2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
3、根据公司发展协助制定、调整公司组织架构，指导各业务板块进行组织规划（含组织构架设计、定岗、定编、定员、定薪）；
4、建立和完善公司人力资源管理体系、制度、流程（包招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），不断完善并组织实施人力资源管理制度；
5、了解市场和行内薪酬状况，设计公司薪酬福利体系并根据实际情况进行调整；制定、执行公司年度薪酬预算；
6、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
7、协助各业务板块制定绩效管理体系与年度绩效考核方案，并监督执行、持续改进；
8、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；
9、关注员工心态，做好员工思想工作；处理劳动争议、纠纷，维护公司和员工的合法权益；
10、完成公司领导交付的其他工作。
任职资格:
1、中共党员，本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位管理经验，拥有企业人力资源管理师一级以上证书； 
2、熟悉国家、地区人力资源管理的各项劳动法律法规；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

   重庆爱德华医院是一所专业特色显着、学科门类齐全、集医疗、科研、保健、康复于一体的现代化二级综合性医院，医院位于重庆市沙坪坝区天陈路27号，地处三峡广场核心地段，沙区地铁站进出口，交通十分便利。

医院开设泌尿外科、妇科、不孕不育、耳鼻喉科、胃肠科、内科等专业科室，坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心，以病人满意为标准”的经营理念，推出重庆爱德华医院五“心”级健康服务，强调医护人员的高度服务理念及服务意识，热心、诚心、耐心、细心，让市民放心，重庆市民贴心的健康管家。重庆爱德华医院始终走在国内医疗领域的前列，为西南地区市民提供高品质、全方位的健康诊疗服务。

医院广纳各领域优秀人才，拥有极具竞争力的薪酬体制及良好的培训晋升机会，为每位优秀的人才提供最好的发展平台，欢迎智慧加盟，成就精彩人生！