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驾驶员

重庆市精神卫生中心

刷新日期:2023-06-19

  • 面议
  • 专业:/学历:不限/工作经验:不限/ 性别:不限/年龄: 35周岁以下/全职
  • 江北区
  • 招聘1人
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职位动态
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2024-09-24
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岗位职责:
驾驶员招聘公告

一、招聘岗位及人数
驾驶员1名
二、报名条件
(一)基本条件
1.爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)岗位条件
1.年龄35周岁以下(指1987年6月19日及以后出生),身高165cm以上,身体健康;
2.大专及以上学历,具有C1及以上驾驶证,有5年以上驾龄,安全行驶10万公里以上,熟悉本地区道路交通;
3.无重大交通事故记录,无交通违法满分记录,无违法犯罪等不良记录;
4.有专职驾驶员工作经验优先。
三、工作职责
1.在科室管理员领导下,负责完成医院医疗(办公)用车任务。
2. 负责医院医疗、救护和行政公务用车的运行。
3. 负责所驾车辆的日常维护、保养。
4. 负责对所驾车辆在厂修理期间的情况进行监督。
5. 负责按规定和要求办理车辆及本人的各种证照和手续。
6. 按时参加安全学习和科室的各项活动。
7. 完成领导交办的其他工作。
四、招聘流程
1. 请将简历(PDF格式)、学历证书等打包以“姓名+岗位”命名上传至邮箱:3081831459#qq.com。
2. 人事科联合使用部门进行考核,根据总成绩由高到低录取。
3. 拟录用人员携带如下资料至人事科报到:简历,学历证书、身份证、其他相关资格证复印件,然后进行入职体检,体检合格者到相关科室试岗1周(试岗期间双方可自由选择),试岗合格者签订劳动合同。
(四)待遇面谈。
六、报名时间及方式
1.报名时间:2023年6月19日至招满为止。
2.报名地点:江北区金紫山102号行政楼一楼人事科2办公室。
3.联系人:秦老师。
4.联系电话:67508779。
特此公告

中心人事科
2023年6月19日

一、单位简介

单位概况

重庆市精神卫生中心、重庆市第十人民医院作为全市精神卫生机构的龙头单位,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、公共卫生六位一体的国家三级专科医院,隶属重庆市卫生健康委员会。中心历史悠久,于2000年由原重庆市第一精神病医院(歌乐山,1953年成立)和重庆市第二精神病医院(金紫山,1958年成立)合并而成。现辖金紫山院区、歌乐山院区、长康监狱院区,设重庆市医学心理咨询中心、重庆市心理危机干预中心。

重庆市精神卫生中心担负全市心理健康与精神卫生防治、康复、科教及社区精神卫生服务指导等任务;具体承担重庆市社会心理服务体系建设项目,促进形成共建共治共享的社会治理格局;牵头负责全市精神卫生知识的宣传普及、精神卫生三级防治网的建立、重大突发事件心理救援及96320心理援助热线咨询任务;负责全市心理健康状况监测;作为全市精神疾病司法鉴定指定机构;是全市强制医疗唯一救治点;牵头成立重庆市精神卫生专科联盟。

特色优势

医院编制床位995张,开放床位1200余张,设有临床和医技科室20余个。在岗职工880余人,其中专技人员627人,高级职称103人,中级职称306人,享受国务院政府津贴专家1名,中青年高端后备人才1名,英国籍体验性动力学心理治疗高级专家1名,柔性引进精神病学二级教授1名,博士及硕士研究生76名

重点学科:市级精神心理疾病临床研究中心、市级医学重点学科(精神科)、市级临床重点专科(精神科)和市级医学特色专科(早期干预科)。目前重点建设儿童精神、精神病早期干预、心身疾病与睡眠、医学心理咨询与治疗及心理健康评估、老年精神医学等五个亚专业。

主要设备:近红外线脑功能定量成像系统、多导睡眠监测仪、医用事件相关电位仪(儿童)、数字互动评估与作业系统、经颅磁刺激治疗64排螺旋CT仪等

建设规划

创建国内一流、西部领先的精神卫生中心,为广大人民群众提供优质的精神卫生服务。坚持公立医院公益性质,以维护人民群众健康为宗旨,以改善医疗服务、提高医疗质量和安全为核心、以学科建设为重点、以基础建设为保障,以人才建设为根本,抢抓新时代新机遇、开创高质量发展新局面

发展愿景

十四五期间,通过三级甲等精神专科医院评审;高起点建设新院区(渝北区),将中心医教研协调发展、西部领先的现代化精神(心理)卫生中心;为转型成综合化精神专科医院以及建成西部精神卫生防治人才培训中心奠定坚实基础。

二、特色项目

特色项目1

近红外线脑功能定量成像检测

特色项目2

海豚屋现代仿生学数字化训练

特色项目3

整合治疗短程体验性动力心理治疗(ISTDP)

特色项目4

音乐、绘画、舞动等表达性艺术康复治疗

三、引才政策

人才优惠政策

1.引进的优秀人才待遇按相关政策执行。

2.引进的优秀人才在职称晋升、科研等方面享有优先权。

3.特殊人才实行“一人一策”、“一事一议”。

后续培养政策

提供人才培训费,实施学科带头人提升计划、学科骨干成长计划、后备人才培育计划;选派骨干参加国内各种业务培训和学术交流,积极创造条件推荐申报市级人才项目;鼓励参加在职学历教育,优先推荐到知名院校进行进修学习。


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单位信息
重庆市精神卫生中心
所处行业:医院/临床医疗
单位性质:公立医院
成立日期:0000-01-01
单位规模:500-1000人
所在区域:重庆
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