华润电力重能集团健康公司精卫医生招聘简章

       重庆能投健康产业有限公司（以下简称公司）成立于2020年2月，是红色央企华润集团下辖华润电力重庆市能源投资集团有限公司旗下全资子公司，注册资本5000万元，资产总额8.97亿元，员工1100人。公司集综合医疗、精神卫生、职业健康、康复、养老、疗休养等业态于一体，公司本部位于重庆市北碚区，业务单元主要集中在北碚区、合川区、荣昌区、綦江区等地；公司坚持“1+1+N”（精神卫生+医康养+特色专科）模式，现运营有二级综合医院4个、三级精神卫生专科医院1个、一级综合医院4个、职业病疗养院1个、医养中心4个、康养酒店2个，共计医疗开放床位2650张、养老编制床位326张、酒店床位554张。公司组建以来，强化功能使命，勇担社会责任，在精神卫生、创伤急救、手足显微外科、肾内科（血液透析）、创伤骨科、呼吸与职业病、中医康复、重症医学、疮疡等方面具有优势。公司正积极融入华润，深入推进“四个重塑”，深度应用华润管理，以 “差异化医康养服务需求的保障者、国企办精神卫生专科的领航者、华润成渝地区双城经济圈医康养业务的开拓者”为使命愿景，推进“1+1+N”业务战略，践行健康中国，服务大众健康，促进员工发展。现因医院业务发展需要，现面向社会公开引进成熟人才。
       一、招聘原则
       坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，通过综合测试的方式择优录用。
       二、招聘范围和基本要求
       （一）基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍；
       2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
       3.具有良好的道德品质；
       4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
       5.符合引进专业要求，具备岗位所需的其他条件，服从工作安排。
       （二）以下人员不属于招聘范围
       1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
       2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
       3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
       4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；
       5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
       6.健康公司管理团队及直管干部、医院中层干部及招聘人员直系亲属；
       7.曾被公司所属医院解聘的或未被续聘的人员；
       8.曾经在公司所属医院试用不合格的人员；
       9.其他不适宜的情形。
       （三）招聘过程中，如有弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。已经录用的，解除劳动合同关系。
       三、招聘岗位、人数及相报名条件
       （一）招聘岗位及人数
       精神科医师3名。
       （二）相关条件
       1.学历：全日制本科及以上学历。
       2.专业：精神医学专业或临床医学专业。
       3.年龄：应聘人员取得执业医师资格的，年龄应在35周岁以下（1989年1月1日后出生）；具备中级职称的，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日后出生）；具备副高级职称的，年龄可放宽至45周岁（1979年1月1日后出生）；具备正高级职称的，年龄可放宽至50周岁（1974年1月1日后出生）。
       四、工作地点
       重庆市北碚区、合川区、荣昌区。
       五、报名
       （一）报名时间
       自招聘简章发布之日起至2024年12月31日前。
       （二）报名方式
       采取网上报名方式进行，报名人员将相关资料发送到报考单位指定邮箱（376717751@qq.com）。联系人：刘老师。联系电话：15823290970。
       （三）报名要求
       1.报名人员如实填写《重庆能投健康产业有限公司岗位报名表》（收到简历后通过邮箱发放）。
       2.报名人员需提供本人有效身份证、相关学历和学位证明（留学人员须取得教育部中国留学生服务中心认定证书）、职称证书、职业或执业资格证书、免冠1寸彩色登记照片电子版，科研成果或专利、论文、社会团体职务、获得奖励表彰等情况。将上述资料扫描后以“岗位名称+姓名”，以压缩文件形式(*.rar)发送        到报名邮箱。
       3.报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责，不符合条件和填写信息错误的，其后果由报名人员承担。
       六、资格审查
       按照各岗位的招聘条件，对报名人员进行资格审查，审核通过后，通知合格人员参加综合测评。参加综合测评时，报名人员需提交报名资料原件，审核后交回本人。
       七、组织测评
       本次招聘的综合测评，公司根据报名情况，分批次择期开展。具体批次综合测评时间以具体通知为准。
       本次人才招聘不设综合测评比例，综合测评方式为笔试+结构化面试。
       （一）笔试
       笔试采取闭卷的方式进行，分值100分。考试内容以报考岗位的专业理论知识为主。笔试范围和比例由公司根据报名情况研究确定，具体时间另行通知。
       （二）面试
       采取结构化面试，综合考察应聘人员的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分。
       （三）综合测评总成绩的计算
       综合测评总成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
       笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
       八、体检考察
       按招聘岗位，根据综合测评总成绩由高至低等额确定体检、考察人选。应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，公司可以在7个工作日内决定是否进行递补，递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合测评总成绩由高到低的顺序依次产生。无法递补的，则岗位名额相应空缺。
       对体检合格人员，采取查阅个人档案、走访座谈等形式进行综合考察。
       九、公示聘用
       体检合格后，对拟录用人员公示5个工作日，经公示无异议人员，按规定权限和程序办理聘用手续。
       十、相关待遇
       （一）纳入国有企业正式编制。引进的人才纳入国有企业正式编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，劳动合同首签5年，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
       （二）提供发展平台。医院为本次引进人才提供事业发展平台，创造良好科研、学习、工作和生活环境。
       （三）给予生活补贴/住房补贴。
       1.引进市内外知名专家、学者，给予20万元生活补贴、12万元住房补贴。
       2.对引进的医学类专业的全日制博士研究生，医院给予20万元生活补贴、12万元住房补贴；对引进的医学类专业的全日制硕士研究生，给予10万元生活补贴、6万元住房补贴。
       3.对引进的正高级职称学科带头人，分别给予10万元生活补贴、6万元住房补贴。
       4.对引进的副高级职称学科带头人，分别给予5万元生活补贴、6万元住房补贴。
       5.对引进的医学类专业的全日制本科学历，且具备中级以上职称人员，给予3万元生活补贴。
       6.对引进的“四证合一”（全日制本科毕业证、学士学位证、执业医师证、规培证）人员，医院给予2万元生活补贴。
       （四）薪酬待遇。按照公司及医院薪酬管理相关办法执行，收入与科室绩效挂钩。
       十一、其他事项
       （一）应聘人员在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因应聘人员自身原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关招聘信息而影响招聘的，责任由应聘人员承担。
       （二）本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话15823290970（刘老师）。
       （三）本简章由重庆能投健康产业有限公司负责解释。
       

 
                                                                                                     重庆能投健康产业有限公司
                                                                                                           2024年11月18日