1、负责医院管理工作，为经营决策提供战略建议和业务支持；
2、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况；
3、处理医护纠纷和诉讼，对重大医护差错或事故进行调查，提出处理意见，不断提高医护水平；
4、协调各医护部门关系，督促医护人员贯彻各项规章制度；
5、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的康复服务；
6、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故；
7、研究并掌握市场的变化和发展情况，调整医院整体经营发展计划。
8、院长安排的其他工作内容。