岗位职责
1、负责养老机构的护理质量及护理管理工作，制定护理工作计划，并负责护理各项目标、指标的达成。
2、贯彻并执行公司总部颁发的各项护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准。
3、对护理服务工作进行质量控制和满意度调查。
4、开展日常护理检查及查房，定期召开护理会议及服务满意度调查，提升工作质量和效率。
5、负责拟定护理服务队伍的培训和梯队建设计划，组织实施护理人员业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见，培养造就一支素质优良、业务过硬的养老护理队伍。
6、及时协调处理好护理现场各类应急突发状况。

任职要求
1、女性，年龄27-45岁
2、医疗相关专业专科及以上学历，电脑办公软件操作熟练
3、5年以上住院部相关科室临床经验，1年以上护士长或护理部主任工作经验，或3年以上中大型养老机构护士长、护理部主任工作经历，熟悉养老机构的护理服务制度、服务流程标准、质量控制等。
4、具备较强的团队管理能力，良好的贯彻执行能力，良好的家属沟通及应急事件处理能力
5、热爱养老行业，有良好的职业操守，强烈的责任心，较强的心理素质，能承受较强的工作压力。
6、工作管理能力强，注重团队协作，两年以上医院工作经验者优先。

月休4天，根据院区排班。需值行政夜班（10点前后查完房可睡觉，无需熬夜）
养老行业稳定，压力较小，欢迎大家咨询了解。