岗位职责：
1.团队建设：负责医养结合科的组织架构及人员配备的管理和培训，确保科室人员高质量开展工作。
2.制度建设：负责制定和完善医养结合科相关的规章制度和管理制度，确保各项规定得到有效执行。
3.工作计划：负责医养结合科的工作计划和年度预算的编制与执行，并对进展情况进行监督和评估。
4.医疗服务：组织并参与医养结合科的医疗服务工作，包括诊疗、护理、康复指导、健康教育、预防保健以及患者接待、咨询、投诉处理等。
5.外部合作：负责医养结合科的外部交流和合作，包括与其他医疗机构、社会组织、政府部门等的交流和合作。
6.负责医养结合科的政策研究和实施，确保科室的工作符合相关政策和规定。
7.领导交于的临时性工作及与该岗位相关的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，医学、护理等相关专业，具有执业医师资格证，主治及以上职称；或护士资格证书，主管护师职称。
2.具有5年以上医养结合相关工作经验，至少2年以上管理经验。
3.熟悉医养结合的相关政策法规，具有良好的政策分析和实施能力。
4.具有良好的医疗服务和患者服务意识，能够提供优质的医疗服务和患者服务。
5.具有良好的沟通、组织协调和团队管理能力，能够有效推动科室的各项工作。