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简历编号：31150更新：2024/4/13 5:34:11   被浏览：8480次
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求职意向
自我评价
 
10余年的医院行政人事后勤管理工作经验，造就了我良好的客户服务意识，较强的组织协调能力以及沟通能力，执行力和亲和力强，企业荣誉感强。我对医院的行政人事有系统管理模式和方法，人力资源积累较为丰富；熟悉员工关系、部门协调、制度建设及落实监督、社保、考勤、会议活动组织、医技护人员注册变更、人事招聘培训、配置优化、文件档案管理、绩效考核等工作。2012年我协助院长完成了育恩妇产二级妇产专科医院的验收工作，2015年和2021年分别参与武警消防总队医院和华仁护理医院筹备和初建人事架构和制度建设、院内工作各项规程设置、招聘及培训、院内文化建设等，对新办医院的筹建工作经验较为丰富。在圣保罗医院让我了解了较大的成熟型综合医院的员工关系处理与协调、部门间的组织协调、人员流动和人才储备的重要等。2016年的人力资源二级管理师的培训，让我对行政人事工作有了更多的专业理论知识，使我在今后的工作中更加得心应手。总之，我很感激每一份工作经历，给了我不断成长的机会，只要您愿意给我平台，定会还您一个惊喜。
教育经历
  • 2000-09~2003-06
  • 四川大学|
工作经历
  • 2015-03~2015-09
  • 人力资源办公室

    武警重庆市消防总队医院

    离职原因：怀孕

  • 2014-03~2014-09
  • 行政副院长兼职医院管理公司行政人事总监

    重庆育恩联合妇产医院

    离职原因：大宝到沙坪坝新桥读小学

  • 2011-01~2014-03
  • 办公室主任

    重庆育恩联合妇产医院

    离职原因：调至总公司

  • 2009-07~2010-06
  • 话务代表

    重庆电信114话务中心

    离职原因：上班时间不规律，不便于照顾小孩

  • 2006-02~2009-03
  • 客服部主管 大区招商经理

    重庆健能医药开发有限公司

    离职原因：自己创业

  • 2019-09~2021-10
  • 人事部主任

    重庆圣保罗医院

    离职原因：搬家至茶园，交通不便

  • 2021-10~2021-09
  • 行政人事主任

    南岸华仁护理院/天文街道社区养老服务中心

    离职原因：单位因疫情医疗暂停营业

职业目标
 
本人再学习能力强，工作认真负责，执行力强，希望能找到医疗行业相关单位合适的职位！如：办公室主任、人事主管、客服经理等。
技能专长
 
10余年的医疗、医药行业行政、人事、客服管理及销售经验，造就了我良好的客户服务意识，较强的沟通协调能力，较强的压力承受力，亲和力强，较好的再学习能力和文字功底，能熟练操作电脑。有很强的团队意识和责任感，能自觉维护企业利益，热爱本职工作，对企业有主人翁责任感。在大渡口近4年的医院行政人事管理工作，外围关系比较熟悉和良好，独立管理能力经验丰富；在重庆市消防医院半年的医院建立初期人事筹备、招聘及培训经验，对新办医院初期工作也比较熟悉。再经今年下半年的人力资源二级管理师的培训，让我对行政人事工作有了更多的专业理论知识，相信在今后的工作中我会更加得心应手。在最近这近2年的社交电商兼职，让我明白细致周到的一体化服务在工作和企业发展中的重要性！我的工作态度：主动、热情、耐心、周到加胆大、心细~！
我的证书
  • 2003-06
  • 四川大学 | 大专
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