[学党史 悟思想]杨寿坤：学红岩精神 扬恩来品质

周恩来是伟大的马克思主义者，是伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家和外交家，是中国共产党和中华人民共和国的主要领导人之一，是中国人民解放军创建人之一，是中华人民共和国的开国元勋。1938年底至1946后，周恩来在重庆主持中共南方局工作。在重庆工作的8年，是周恩来革命生涯中辉煌的历史篇章。在抗日战争时期，他和他领导的中共南方局的同志们坚持国共合作，积极团结民主党派、进步知识分子、爱国人士和国际友好人士，制止反共逆流，克服对日投降的危险。抗战胜利后，周恩来一边团结国内国际的友好人士，一边同国民党反动分子针锋相对。周恩来在重庆工作期间，带领中共南方局的同志们培育了著名的红岩精神。周恩来一生有很多宝贵的精神品质，值得我们敬仰、值得我们传颂、值得我们学习。下面我谈一谈周恩来在重庆工作期间众多宝贵精神中的三个方面。

一、团结合作、广泛合作

周恩来是第一次国共合作和第二次国共合作的主要倡议者和推动者。在重庆工作期间，周恩来的一项重要工作就是统一战线工作。他发展进步势力，争取中间势力，广泛结交朋友。从国民党阵营的张冲、张治中、冯玉祥等军政要员到黄炎培、马寅初、郭沫若等民主人士，从国内基督教领袖吴耀宗到外国著名作家海明威，从外国驻重庆使节到国际友人，都是周恩来团结的对象、合作的对象。周恩来在重庆期间的统一战线工作，为争取各方力量支持、帮助中国的抗日战争、解放战争乃至社会主义建设起到了非常重要作用。

中心历来就有团结协作的传统。中心成立初期，考试工作、交流会会务工作、培训会务工作等大型活动，几乎是全面部署、全体动员、全员参与，那时的员工都非常兴奋、非常积极、非常乐意参与到大型活动中。现在中心部门之间、员工之间团结的氛围、协作的氛围总体上是不错的，但也有部分同志、个别部门协作的意识不强、协作的力度不够，参与其他部门承办的重大活动的积极性、主动性不强。我认为中心的全体员工尤其是共产党员应该树立一盘棋思想，主动关心中心的重大活动，积极参与中心的重要活动，尽最大努力协助其他人、其他部门完成中心的重大活动。

在对外合作方面，我们的培训、命题、人才交流等工作与多种类型机构、多家单位进行了广泛合作，取得了很好实效。我们可以进一步探索更加广泛的合作。命题工作积极推广与厦门市卫生人才中心、贵阳市人事局的合作方式，扩大服务范围、减少市场开拓精力、潜心提高命题质量；猎头工作积极推广与市外猎头机构合作，增加高级人才库人才数量、提升库存人才质量；档案服务加强与其他专业档案公司合作，力争实现资源共享、技术互鉴、人员互借；培训方面多推广与其他省市的合作，实现培训人员互派、授课师资共享、培训证书互认。

二、艰苦工作、勤奋工作

周恩来读小学的时候就立下了“为中华之崛起而读书”的志向。长大后积极投身中国革命事业，为了中国人民的幸福、中华民族的复兴日夜操劳、呕心沥血。在重庆工作期间，周恩来不仅要主持中共南方局的全面工作，还要领导八路军驻重庆办事处工作；不仅要处理抗战工作，还要防止内战工作；不仅要协调中共与国民党之间的关系，还要协调中共与民主人士之间的关系。周恩来在重庆期间的工作非常繁忙，真正称得上是“六加一，白加黑”，每天休息时间一般只有四五个小时甚至更短。

中心各部门的工作任务都是非常繁重的、中心绝大部分员工的工作任务也是非常重的，有好多部门的工作压力还非常大。大家在这各情况下能够任劳任怨、出色地完成工作任务，是非常棒的。特别是在即将跑完的四月，中心多个部门都经受了严峻的考验，中心好多员工连轴转，休了清明节就只有等到五一节，中途没有休息日。我为大家的坚持、坚守、拼搏点赞。在接下来的岁月中，还有许许多多个不能按时下班的日子，还有许许多多个不能休息的周末，我们要继续以周恩来同志为榜样，以时不我待、只争朝夕的精神，以钉钉子精神继续奋斗、继续拼搏。明天就是五一假期了，我建议大家在五一期间好好陪陪家人、好好放松心情，准备好硬朗的身体、准备好饱满的激情，投身到下一个奔跑的季节。

三、无私奉献 清正廉洁

周恩来同志毕生严于律己、艰苦朴素，只求奉献、不思回报。1943年3月5日，是周恩来45岁生日。中共南方局的同志得知周恩来的生日后，准备了几个普通菜和一些点心，准备给周恩来庆贺生日，周恩来知道后，把相关同志严肃批评了一通，并吩咐把点心分给加班的其他同志吃，而自己只吃了一碗挂面。 1976年1月8日，周恩来逝世时，设在美国纽约的联合国总部门前的联合国国旗降了半旗。一些国家感到不公平，他们的外交官聚集在联合国大门前，言辞激愤地向联合国总部发出质问：我们的国家元首去世，联合国的大旗升得那么高，中国的总理去世，为什么要为他下半旗呢？当时的联合国秘书长瓦尔德海姆站出来，说出了为了悼念周恩来，联合国下半旗的两个原因，其中一个是周总理没有一分钱存款。由此可见，周恩来虽然身居高位、手握重权，但他始终保持清正廉洁的本色，把权力用在为人民服务上，绝不用在谋取私利上。

我们中心的同志们传承了周恩来清廉的品质，至今没有发现员工有不清廉的行为，我也相信员工没有不清廉的行为。但是这并不代表中心没有廉政风险点。中心的工作大多是服务性的基础工作，大的廉政风险点并不多，但小型的风险点也不少。物资采购、酒店选定、资料印刷等方面工作可能产生不廉洁行为，考试资格审核、考试试题编印、有关证明的出具等工作可能产生违纪腐败行为，员工招聘、人事任免、绩效考核等工作也可能出现不公正行为。

如何预防和规避廉洁风险呢？一方面中心要加强制度建设，从制度上减少风险产生的可能；第二方面是加强员工教育，提高员工拒腐防变的能力；第三方面，我们的员工特别是共产党员、中层以上干部要向周恩来等廉洁模范学习，加强自我淬炼，自觉抵制各种诱惑。

红岩精神博大精深，恩来品质弥足高贵。我们要借党史学习教育之机，进一步学习红岩精神、进一步传承恩来品质，争做一个善于协作的共产党人，争做一个勤奋工作的共产党人，争做一个清政廉洁的共产党人。