住培工作动态〔2017〕第4期

【住培要闻】

我市开展第二批国家级住院医师规范化培训

基地认定工作

按照国家卫生计生委在全国范围内开展第二批国家级住培基地遴选认定工作要求，我市于2月中旬启动第二批国家级住院医师规范化培训基地认定工作，拟从我市现有符合条件的15家市级住培基地中择优推荐第二批国家级住培基地。经专家对各申报基地材料进行资格审查及评审后， 共计8家市级住培基地，77个专业基地通过初审，进入现场评估阶段。现场评估中专家对各培训基地及通过初审的专业基地进行现场实地考察，主要对基地技能培训中心、培训质量、过程考核、专业基地条件等方面认真全面地审查核实，经综合评定后，对拟认定的8家住培基地按照优先次序列进行了公示并上报国家卫生计生委，等待国家卫生计生委对推荐基地名单进行复核后，公布我市入选全国第二批住院医师规范化培训基地名录。

（住培护培事务管理办公室）

【基地动态】

阳春三月风光好，群英荟萃话住培

 ——大坪医院举办中国医师协会第二期妇产科住培专业基地主任研修班

   2017年3月3日，中国医师协会妇产科专业住院医师规范化培训基地教学主任研修班在大坪医院顺利召开。中国工程院副院长樊代明院士、中国医师协会齐学进副会长、国家卫生计生委科教司余秋蓉副处长、重庆市卫生计生委傅仲学副主任、第三军医大学刘国祥副校长、黄国琼副部长、大坪医院周林院所长、陈洪副院所长等以及来自广东、海南、湖北等20多个省市240余名妇产科专业和住培管理同仁参加会议。

 研修班以樊代明院士为第一主讲人，樊院士在演讲中展现了大家风范，以生动幽默的语言，引入科学、历史、人文等方面的故事，突破以往的思维禁锢，为大家展示了一个宏大的医学新领域，让大家意识到医学整合观在医学发展史上起到不可估量的推动作用，会议代表表示“听君一席话，胜读十年书”，意犹未尽。

余秋蓉副处长和齐学进副会长先后分别讲授了“我国住院医师规范化培训制度建设与进展”、“我国住院医师规范化培训工作现状、问题及对策”，从不同角度对国家住院医师规范化培训的现状、重要地位、建设意义、存在问题、发现趋势、政策走向等问题进行了深入的分析和探讨，让大家明白住院医师规范化培训是国家一项意义重大并将长期大力推行的医学教育政策，让与会者了解自己从事的住培工作影响深远，责任重大。

大坪医院陈洪副院所长代表承办单位介绍了大坪医院以核心能力为导向，立体化管理体系、链条式管理手段、多维度考核机制、系统性课程计划、闭环式过程管理、分层次师资建设六位一体住培管理模式，分享了大坪医院住培管理重要环节与建设经验。

研修班为期两天，老师由北京、上海、重庆等名师担任，专家们讲授内容丰富全面，包括妇产科专业住培基地建设管理，临床教学方法和教学理念，住培临床实践、理论教学、临床技能操作培训和考核；临床病例讨论和教学查房的规范组织等，培训学员也纷纷表示授课内容对教学水平提高非常有帮助。

 （大坪医院）

市肿瘤医院开展临床技能培训中心教具模型师资培训

为提高住院医师规范化培训质量，加强住培学员临床思维与动手操作等方面的训练，市肿瘤医院新建了临床技能培训中心，设立外科技能训练单元、综合穿刺训练单元、急救技能训练单元、基本技能训练室、专科技能训练室、理论学习室、电子阅览室、档案资料室等场所，并于3月15日下午对各临床科室近20名教学秘书进行教具使用培训，详细讲解现有教具的使用方法、步骤及注意事项，并安排部分医生开展了操作演练。培训后，科教部将进一步制定教具训练SOP，安排各科室组织轮转学员开展技能培训，同时开展对住培学员的技能教学与考试。持续提高全院师资队伍的教学能力，夯实医院的教学质量。

（市肿瘤医院）

垫江县人民医院切实保障住培学员待遇

为提高住院医师参加规范化培训的积极性，垫江县人民医院从多方面切实保障住培学员待遇。一是“单位人”和“社会人”待遇一样，“本院单位人”和“委托单位人”及“社会人”待遇一样；二是将国家、重庆市财政补助2500元/月、医院生活补助1500元/月按时（每月下旬）汇款至学员银行账户上；三是每月增加了学历补贴、紧缺专业补贴；四是强制性要求科室给第二学年、第三学年住培学员发放一定系数的奖金；五是要求轮转科室根据科室及学员实际情况发放夜班费；六是按照重庆市当年社平工资标准，为社会学员全额缴纳 “五险”（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险）；七是所有住培学员和本院职工一样，享受同等的节日慰问、体检等福利待遇；八是所有学员在院培训期间，均可免费入住本院学生公寓。

（垫江县人民医院）

【简  讯】

1、 3月31日下午，新桥医院组织召开了住培学员联合点名例会，对今年拟结业住培学员培训期间累计请假时间和院级学分积分情况进行通报，并对各类请假事由及休假时间进行了规范和明确；其次对住培学员近期的在岗在位检查缺勤情况和内务卫生检查情况进行了通报。

（新桥医院）

2、为更好地理顺专业基地与具体培训科室之间的教学活动设置工作，保证实习生、住培生、研究生等教学资源共享的同时体现住培教学特征，重医附属永川医院对该项工作流程作了优化，即：培训科室报送教学活动计划→毕教办汇总后发至各专业基地→专业基地根据汇总表筛选并安排本专业基地教学活动→专家委、毕教委审核并发布→各专业基地协同培训科室实施，院毕教办不定时督查。专业基地及培训科室教学活动开展情况，将作为住培教学管理指标之一纳入年终教学绩效考核。

（重庆医科大学附属永川医院）

3、本着以学员为中心，质量为根本的原则，渝北区人民医院通过360°评估表，让学员全方位、多角度对住培教学情况进行评价。学员们认真填写带教教师的优点与不足，分析现存的问题；针对存在的不足与问题，医院严格监督各科室进行整改、完善；各部门积极支持、密切配合，以确保学员培训的质量。通过学员对带教教师意见反馈，了解学员对全科住培存在的意见与建议，完善现行的全科规范化培训制度，进一步使医院住培管理更加合理规范。

（渝北区人民医院）