《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》医疗卫生类（E类）解读

为贯彻落实市委、市政府关于“健全完善事业单位分级分类公开招聘办法”要求，提升事业单位公开招聘笔试科学性，更加精准科学选拔高素质专业化人才，重庆市人力资源和社会保障局决定从2022年10月起，全市事业单位公开招聘公共科目笔试统一使用人力资源社会保障部人事考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，现行《重庆市事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目笔试大纲》停用。为帮助报考医疗卫生专技岗考生更好的认识了解新大纲，现将医疗卫生类（E类）为大家解读。

一、考试时间及分值

医疗卫生类笔试的公共科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。

《职业能力倾向测验（E类）》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力（E类）》考试时限为120分钟，满分为150分。

二、考试目标

（一）《职业能力倾向测验（E类）》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素；

（二）《综合应用能力（E类）》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

三、考试题型

（一）《职业能力倾向测验（E类）》试卷由客观题构成，主要题型为单选题等；

（二）《综合应用能力（E类）》试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

四、考试内容

（一）《职业能力倾向测验（E类）》

1、常识判断。

主要测查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及医学、社会、法律、文化、自然、科技等方面。

2、言语理解与表达。

主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵的能力，包括查找主要信息

及重要细节；正确理解指定词语、语句的含义；概括归纳主题、主旨；根据阅读内容合理推断隐含信息；准确、得体地遣词用句、表达观点。

3、数量分析。

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型有：数学运算、资料分析等。

4、判断推理。

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

5、策略选择。

主要测查应试人员面对医疗卫生情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。主要涉及医患沟通、医患矛盾应对等方面。

（二）《综合应用能力（E类）》

由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

1、医学基础知识部分。

主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：

（1）基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。

（2）临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。

（3）公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。

（4）医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。

2、招聘岗位专业知识应用能力部分。

主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

（1）中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力。

（2）西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。

（3）药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力。

（4）护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力。

（5）医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力。

（6）公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力。