一、医院简介
巫山县人民医院始建于1941年,经过80多年的建设,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的国家二级甲等综合医院,2013年3月被重庆市政府确定为国家“三甲”医院建设单位。
医院红石梁院区占地面积100亩,按三级综合医院标准建设,建筑面积7.66万平方米,编制床位750张(含精神卫生中心150张)开放床位1200张。早阳分院建设设置床位400张。医院为重医附二院巫山分院、重庆大学肿瘤医院巫山分院、湖北民族学院医学院教学医院、重庆三峡医药高等专科学校其非直属附属医院、重庆市住院医师(全科)规范化培训基地、重庆市三峡优抚医院、巫山县精神卫生中心、巫山县胸痛中心、危急孕产妇救治中心、卒中中心、创伤中心、远程心电中心、肿瘤防治中心。先后荣获“国家二级甲等综合医院”、重庆市“白求恩精神示范医院”、“爱婴医院”、“优秀卫生单位”、“文明单位”、“无烟医院”、“市级园林单位”、“生态文明示范医院”等光荣称号。妇产科、急救部、ICU先后被评为“全国巾帼。医院现有在岗职工1037人,其中高级职称103人,博士1人,硕士研究生22人。有临床医技科室32个,行后职能科室27个,拥有重庆市医学重点和特色专科10个。
巫山县人民医院秉承“科技兴院、人才立院、质量强院、管理富院、特色办院”的办院方针,本着“严谨、博爱、求实、创新”的精神,向着更高的目标——创建国家三级综合医院迈进。
二、需求计划
序号 |
岗位 |
人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
薪资 待遇 |
其他条件 |
1 |
中医岗 |
5 |
本科及以上学历 |
研究生:中医妇科学、针灸推拿学;本科:中医学,针灸推拿学、中医骨伤科学,中医五官科学,中医外科学 |
35周岁以下 |
本科需取得住院医师规范化培训合格证 |
2 |
临床岗1 |
10 |
本科及以上学历 |
研究生:神经病学、精神病与精神卫生学、病理学与病理生理学、生物医学工程、老年医学;本科:临床医学、精神医学、精神病学与精神卫生 |
35周岁以下 |
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3 |
临床岗2(内科) |
10 |
本科及以上学历 |
研究生:临床医学类;本科:临床医学 |
35周岁以下 |
本科需取得住院医师规范化培训合格证 |
4 |
临床岗3(外科) |
12 |
本科及以上学历 |
研究生:临床医学类;本科:临床医学 |
35周岁以下 |
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5 |
中西医结合岗 |
5 |
本科及以上学历 |
研究生:中西医结合临床;本科:中西医临床医学,中西医结合 |
35周岁以下 |
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6 |
麻醉医师岗 |
2 |
本科及以上学历 |
研究生:麻醉学;本科:麻醉学 |
35周岁以下 |
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7 |
超声岗 |
3 |
本科及以上学历 |
研究生:影像医学与核医学;本科:医学影像学、临床医学 |
35周岁以下 |
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8 |
放射岗 |
2 |
本科及以上学历 |
研究生:放射医学;本科:医学影像学、放射医学 |
35周岁以下 |
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9 |
检验岗 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
临床检验诊断学 |
35周岁以下 |
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10 |
药剂岗 |
2 |
本科及以上学历 |
研究生:药物化学,药剂学,生药学,药物分析学,微生物与生化药学,药理学,药学;本科:临床药学 |
35周岁以下 |
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11 |
护理岗 |
10 |
本科学士 |
护理学 |
35周岁以下 |
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12 |
康复技师岗 |
3 |
本科学士 |
康复治疗学 |
35周岁以下 |
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13 |
财务岗 |
3 |
硕士研究生及以上学历 |
会计学,审计学,财务管理,会计硕士专业,管理与金融 |
35周岁以下 |
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14 |
信息岗 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
计算机应用技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机与信息管理,计算机技术,应用软件工程,信息安全 |
35周岁以下 |
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15 |
管理岗 |
3 |
硕士研究生及以上学历 |
人力资源管理,行政管理,社会医学与卫生事业管理,管理学,公共管理 |
35周岁以下 |
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三、人才引进待遇
(一)全日制本科
1.从事临床医学类专业的全日制本科毕业生取消试用期三个月,绩效工资按医院规定发放,两年内未取得医师执业资格,按照医院相关规定发放绩效。
2.医院提供单间配套2人间宿舍。
3.持有三甲医院规培结业证的全日制本科补助5万元安家费。
4.医院协助其解决国家正式编制,没解决编制前,所有待遇按照编制内人员对待。符合下列条件之一的纳入考核招聘:获得国家奖学金(不含国家励志奖学金)或评定为校级以上优秀毕业生或获得校级三等以上奖学金或“世界一流学科”建设学科毕业或世界高校前500位的国(境)外高校毕业。
5.全日制非临床医学专业实行试用期三个月,试用期内待遇按照重庆市最低生活保障金执行。试用期满经考核合格后聘用,聘用后待遇按照医院制度执行。
(二)全日制研究生
1.全日制硕士研究生毕业取消试用期,从事本专业硕士研究生绩效工资按相应专业中级职称对待。
2.从事本专业硕士研究生,医院协助申请县委人才办 75 平方米人才公寓。
3.从事本专业硕士研究生,医院补助十万元安家费。
4.作为人才引进,考核招聘解决正式编制。
(三)博士研究生
1.博士生毕业取消试用期,从事本专业博士生绩效按相应专业高级职称对待。
2.医院协助申请县委人才办100平方米人才公寓。
3.从事本专业博士生,医院补助五十万元安家费。
4.作为人才引进,考核招聘解决正式编制。
四、联系电话
023—57692017,57628771 涂老师