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重庆:筑巢引凤 助力重庆卫生健康高质量发展

来源:本站    日期:2021-07-27    点击次数:

  新发展阶段,新发展格局,人才的重要性和战略地位更为突出,近年来,重庆市卫生健康委牢固树立“人才是第一资源、人才引领发展”的理念,突出需求导向、梯队建设、政策激励,全力 “引才”、全面“育才”、全心“留才”,激发人才“活力”,强化引才“磁场”,厚植创新“沃土”,为重庆卫生健康事业高质量发展提供坚强的科技支撑和优质服务。

  据了解,重庆市目前拥有医疗卫生机构2.1万个,三甲医院39家,二级公立医院实现区县全覆盖,全国百强医院5家;创建国家级医学研究中心、重点实验室5个。从人才队伍看,卫生人员总量30.15万人,卫生技术人员23.75万人,每千人口执业(助理)医师数2.79人、注册护士数3.44人,每万常住人口全科医生数3.15人;拥有两院院士3人、国医大师1人、全国名中医3人,共有“百千万人才工程国家级人选、国家卫生健康委突出贡献中青年专家”等国家级人才78人。从主要指标看,人均期望寿命达78.15岁、孕产妇死亡率9.52/10万、婴儿死亡率2.92‰。

  “全市卫生健康系统严格落实‘科教兴市和人才强市行动计划’,按照‘抓好系统人才建设,就是服务全市人才大局”的思路’”重庆市卫生健康委主任黄明会强调,要坚持党管人才,在引才、育才、留才“3个方面”下功夫,不断推进事业发展。

  一是突出需求导向,全力“引才”。立足行业特点、梳理人才需求,将人才引进作为快速提升队伍的有效举措。聚焦顶尖人才,精准对接需求,采用“一事一议”“一人一策”方式,引进院士、国家级人才15名。比如,引进中国抗癌协会肿瘤人工智能专委会主任委员徐波,实现了“引进一个人才、带动一个团队、促进一个学科”。聚焦高端人才,借力“重庆英才”,采取“走出去+引进来”相结合方式,与海内外32所医学高校建立战略联盟,累计引进博士硕士研究生、副高及以上专业技术人才近3000名。聚焦实用人才,实施两项基层考核招聘,放宽考核条件、给予生活补助,为基层特别是艰苦边远地区集中招聘专业技术人员5500余名,夯实了基层“人通”基础。

  二是突出梯队建设,全面“育才”。遵循人才培养规律,搭建三级培育架构,构建合理人才梯队。高端突出“精准”,实施“医学领航”人才工程,分3个层级开展院士带培、重庆英才、中青年医学高端人才3项计划,按需配置、精准支持,培养院士1名、入选2021年两院院士有效候选人7名,培养国家级人才19名、市级人才134名。比如首席医学专家黄国宁,2018年出任中华医学会生殖医学分会第五届委员会主任委员,是该领域首位本土主任委员。中端强化“支撑”,实施“医学枢纽”人才工程,分类选拔培养区县级学术技术带头人400名,搭建“承上启下”人才队伍。基层实现“覆盖”,实施“医学守门”人才工程,以5年为一个周期,通过订单定向、转岗培养、规范化培训等,完成基层人才能力提升培训“全覆盖”,实现每个区县都有基层骨干。

  三是突出政策激励,全心“留才”。坚持调动人才积极性,敢于打破常规、先行先试,努力营造留人好环境。让人才身份认同,推动公立医院人员总量备案管理试点,为5家试点医院增加人员总量6070个,通过招聘名额“三定向”、岗位使用“三优先”等措施,已引进人才760名,晋升高级职称584名,破解了发展需要与人手不足的矛盾,提升了“归属感”。让人才待遇提升,落实“两个允许”,开展公立医院薪酬制度改革,探索形成基本收入有保障,“基础绩效+超额绩效”为激励的薪酬制度,改革后,医务人员年人均收入平均增长14%,体现了劳动价值,实现了“三提升三满意”,提高了“获得感”。国家卫生健康委马晓伟主任肯定“重庆经验值得借鉴”。让人才晋升畅通,推动人才评价体制机制改革,建立职称“6类4层”评价体系,区别对待科研、临床、基层三类人员,把全市“一个标准”,变为评价“多个体系”,实现精准识才。特别是基层卫生职称,率先实现“两定向、两单独”,首批基层全科医生吴修树感言,“以前想都不敢想,我这个乡镇卫生院医生也能获评高级职称。”改革后,全市基层晋升高级职称1475人,实现正高职称“零突破”,增强了“荣誉感”。

  黄明会强调,“十四五”时期,是重庆市卫生健康事业实现高质量发展、实现成渝地区卫生健康一体化发展的关键时期,要进一步围绕国家医学中心建设,优化现有人才培养项目。做强“医学领航”人才建设,增设医学创新人才团队培养、人才对外交流合作项目,支持打造国家级实验室、临床重点学科(专科)等。做优“医学枢纽”人才建设,增设公共卫生、中医药、护理、药学、综合管理等5类人才培养项目,进一步夯实“中坚力量”。做实“医学守门”人才建设,增设区县医学头雁人才、优秀基层卫生人才选拔培养,抓好基层属地化医学类专科生、紧缺实用专业技术人员考核招聘,以区县人才对接市级人才、带动基层人才。

  同时,要建好人才引进平台,打造医学人才智库,动态掌握重庆医学人才信息、实行跟踪服务。建好科研孵化平台,加快建设一批国家级实验室及研究基地,重点支持儿科、病理、心血管病、传染病等建成国内一流,加快推进卫生人才科技成果转化孵化。建好融合发展平台,实施成渝人才集聚计划,完善“导师带教”制度。

(转自中新网)

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