(一)临床药师队伍得到夯实。全市现有药学人员总数7922人,较2019年增加581人。药学人员占卫生专业技术人员的4.79%,较2019年前增加0.6个百分点。全市临床药师达到555人,较改革前增加200名,实现床占比0.5%,其中,获评省部级人才1人,厅局级人才3人,实现了“由0到1”的突破。
(二)药学服务能力得到加强。35家医院开设了药学门诊或医药联合门诊,累计服务患者已超过10万余人次;42家医院建立了临床药师信息化服务平台;49家医院开展了处方前置审核,日均前置审核门诊处方及住院医嘱约16万张;25个区县医共体开展了区域药学服务;45家医院开展临床药师驻科服务。在委属三级医院全面开展基于TDM和基因检测的个体化精准用药管理。
(三)合理用药水平得到提升。基本药物配备使用更加科学(全市三级、二级、基层医疗机构基本药物配备使用品种分别达到39%、50%、67%)。2018年全国三级公立医院绩效考核国家监测分析结果排名第五,抗菌药物使用强度低于全国平均水平,抗肿瘤药物临床应用监测实现全覆盖上报,辅助用药使用逐步规范,处方点评合格率上升明显。(全市三级医疗机构平均门(急)诊处方点评合格率由97.4%上升到98.9%,住院医嘱点评合格率由93.7%上升到97.4%)