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盛娅农主持召开市级医疗卫生计生单位“十三五”人才规划和2016年人才工作要点座谈会

来源:本站   编辑日期:2016-05-03   点击次数:

 

市卫生计生委党政高度重视卫生计生人才工作,将其纳入卫生计生工作重点,将于近期分三批召开全市市级医疗卫生计生单位“十三五”人才规划和2016年人才工作要点座谈会,听取各单位相关情况汇报。420日,市卫生计生委党委书记盛娅农在委机关1201会议室主持召开首批市级医疗卫生计生单位“十三五”人才规划和2016年人才工作要点座谈会。尹祖海副主任、金克力副巡视员出席会议。人事处、规划处、医政医管处、科教处负责人和重庆医药高专、市人口计生研究院、市精卫中心、市公卫中心、市疾控中心、市结防所、市血液中心、市健教所等委属单位负责人、人事科(处)长参加会议。

会议听取了重庆医药高专等8个委属单位关于“十三五”人才规划和2016年人才工作要点的情况汇报,委机关相关处室对情况汇报进行了点评和指导。盛娅农书记提出工作要求:一是各单位要高度重视人才工作,牢固树立“人才是第一资源”意识,结合单位实际,进一步修改完善“十三五”人才规划和2016年人才工作要点。二是要主动思考本单位的“拳头”产品、优势所在,找准在全国同类单位中的排名位置,长远思考可以在全国达到的水准,以更高的定位推动单位工作迈上新台阶。三要树立“功成不必在我”的理念,深刻认识人才工作是一项慢功夫、长期工作,做好长远规划,花足十分功夫,以“三顾茅庐”的精神,与人才交心谈心,用情感、事业吸引人才、留住人才。四要研究人才发展规律,努力为人才配备成长成才的发展环境,采取因人设岗等创新举措,为高层次人才设计个性化的招引政策。五要树立全局意识,对短时间内无法自主培养的紧缺人才,要花大力筑巢引凤,积极走出去引进人才。六要加强对单位自有人才的培养,将其列上重要议事日程,特别要加强对骨干人员的培养。

                       (市卫生计生委人事处 )

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