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聆听专家之声  共商发展之路

来源:市卫生计生委人事处   编辑日期:2017-06-05   点击次数:

聆听专家之声  共商发展之路
——重庆市首届首席医学专家座谈会顺利召开

    5月25日下午,市卫生计生委召开重庆市首席医学专家座谈会。中国工程院院士王正国、中国科学院院士孔祥复,重医附一院任国胜教授、重医附一院杨培增教授、重医儿童医院李廷玉教授、西南医院卞修武教授、新桥医院周跃教授、市妇幼保健院黄国宁教授等8位重庆市首届首席医学专家参加座谈,市卫生计生委书记黄明会出席会议并讲话。市委组织部、市人力社保局相关处室负责人,市卫生计生委在家委领导及相关处室负责人,各市级医疗机构、三医大各附属医院主要领导及人事干部参加了会议。
    首先,市卫生计生委巡视员尹祖海介绍了全市高端卫生人才队伍建设。在市级部门的大力支持下,按照问题导向、需求导向、政策导向,市卫生计生委深入推进“55221”行动计划,柔性引进了4名院士、选拔首批12名首席医学专家、3批75名中青年医学高端后备人才,引进千人计划、长江学者等国内外高层次人才100余名,计划到2020年,培养和柔性引进院士5名、选拔首席医学专家50名、医学领军人才200名、中青年医学高端后备人才200名,引进高层次人才1000名,逐步搭建高端卫生人才梯队。
    会上,首席医学专家围绕着高端卫生人才队伍建设积极献言献策,就如何做好高层次人才的培养、引进和使用以及如何进一步深化卫生人才发展体制机制改革,为人才成长、引进提供制度保障等问题,专家们建议,一要加强军地融合,重庆军队医疗资源丰富,地方医疗机构基础较好,军地双方在专业特长、学科建设等方面各有千秋,如何将军队政策、地方政策有效衔接,促进军地医疗资源共享,医疗人才共享,医疗技术共享是未来研究的新课题。二是优化制度保障,打破条条款款限制,加大人才经费、科研经费的投入力度,对科研团队经费的使用既加强监管又赋予灵活,提供稳定的支持政策;加大团队建设的支持力度,汇集各方力量帮助支持各医疗机构建设全国一流的特色专科优势学科;加大高端人才激励机制,在医疗机构设立人才发展基金,对作出突出贡献的高端人才给予额外奖励,不纳入绩效工资总量,真正为人才干事创业提供良好的政策环境。三要深化交流合作,加强与京津沪等发达地区卫生行政主管部门的交流合作,逐步探索建设与国际、国内一流医疗机构交流合作平台,通过对外交流合作,打好亲情牌、地缘牌、政策牌,把更多顶级专家人才引进来;四要注重“两个”并重,注重临床技术人才和基础研究人才的培养,临床技术创新、推广离不开基础医学的支撑,基础研究成果的转化依托于临床技术的开展,二者缺一不可,应同步培养;注重专技人才与管理人才的培养,在培养拥有高精尖技术的名医的同时,要加强具有一流的团队建设、人才培养、对外交流合作能力的管理人才队伍建设。
    最后,市卫生计生委党委书记黄明会作了讲话,首先黄明会书记对首届12名首席医学专家表示了祝贺,同时,感谢他们扎根重庆,为重庆卫生健康事业做出的贡献与牺牲,感谢他们为重庆卫生人才队伍建设提出的真知灼见,希望在今后的工作中能继续为重庆卫生健康事业、卫生人才队伍建设做出更大的贡献。黄明会书记指出,人才是卫生计生事业科学发展的第一资源,是建设国家区域医疗中心的迫切需要,是满足人民群众健康需求的根本保障,全市卫生计生系统要抓住机遇,下好人才“先手棋”,坚持人才优先发展战略,用好用活人才,抓好学术学科建设,使“人力红利”转变为“人才红利”,推动事业发展,保障全民健康。黄明会书记就下一步切实做好卫生人才工作提出了四点要求,一是完善人才政策,继续争取市委组织部、市财政局、市人力社保局等市级相关部门的支持,加大人才政策投入,经费投入,研究制定卫生人才培养引进若干优惠政策;二是加强人才引培用力度,做好本土人才的培养,发挥好引进人才的示范作用,对人才给岗位、给职位、给平台、给压力,实实在在的为人才成长搭建平台;三是加强人才宣传,通过宣传让社会了解卫生、理解卫生、支持卫生,通过宣传树立卫生人才先进典型,发挥人才引领示范作用,弘扬传播正能量;四是切实搞好专家服务,首席医学专家是全市卫生计生系统学习的楷模和榜样,我们要为专家、为全市卫生计生系统的同志们提供好的服务,帮助他们干事创业创造更加宽松的环境,提供更加优越的条件。
    会议还为首届首席医学专家授予荣誉奖牌,市卫生计生委、首席专家所在单位代表、首席专家代表三方还签订了任期目标责任书。
                           (市卫生计生委人事处)

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