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我委召开第二批重庆市中青年医学高端后备人才赴美培养情况汇报暨考核评估会

来源:本站   编辑日期:2018-05-03   点击次数:

 

 

20154月,市卫生计生委选拔命名了第二批15名中青年医学高端后备人才,进行1年国外+2年国内培养,目前有11名完成国外一年培养任务,其余4名将于今年年底前陆续回国。为检查验收培养效果,1017日下午,市卫生计生委召开第二批中青年医学高端后备人才赴美培养情况汇报会暨考核评估会。会议邀请了重庆市首席医学专家李廷玉教授等5名考核评估专家。10名赴美培养后备人才及其单位分管领导、人事科(处)长,委机关相关处室负责同志,共计40余人参加会议。会议由市卫生计生委党委委员、副主任刘克佳主持并讲话。

会议通报了第二批中青年医学高端后备人才赴美培养工作情况,部署了国内培养任务。第二批高端后备人才培养项目有以下几个特点:一是目标明确,定位高端。选拔的15名后备人才起点高,培养机构世界一流,培养内容世界前沿,培养导师全球知名。二是措施具体,组织管理规范。建立目标管理、考核评估、请销假、宣传激励、档案管理等五项制度。四是保障有力,成效明显。后备人才医学视野进一步开阔,临床能力进一步提升,能独立开展新技术20余项,科研水平不断提高,撰写专业论文21篇,中美交流合作平台陆续搭建。在接下来的两年国内培养阶段,项目将坚持目标导向,强化管理考核,帮助后备人才创新开展12项新技术,发表1篇较高水平的SCI论文,主持1项厅局级及以上科研项目并结题。

会上,刘克佳副主任作了讲话。他对中青年医学高端后备人才项目的培养效果给予肯定。刘主任表示,当前,人才工作面临前所未有的新机遇新挑战,中央和市委高度重视人才工作,将人才上升到国家战略高度,作为创新驱动发展的第一动力。高端后备人才培养项目是人才强卫大计之一,是建设高精尖卫生人才队伍的基础工程,也是卫计委党政始终关注的重点,各级医疗机构要把握新形势,进一步增强做好后备人才工作的责任感和紧迫感。对项目工作,刘主任提出了三点要求:一是进一步完善工作机制,优化人才发展环境;二是健全政策体系,激发人才创造活力。三是汇聚各方力量,做精人才工程品牌。对高端后备人才,刘主任也提出了三点希望:一是要常修医德与永炼医术;二是要学习借鉴与不断创新;三是要临床实践与科学研究。

10位赴美后备人才从培养机构及导师基本情况、学习收获、主要体会及下一步工作思考等方面汇报了一年国外学习进修情况。5位专家对后备人才进行了点评及考核打分,对后备人才学到的新技术、新观念、新思维给予高度评价,并就下一步如何凝练方向、运用学习到的先进医疗技术、找到临床研究切入点等提出了很好的建议。(委人事处、市卫生服务中心供稿)

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