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综合素质测评

来源:本站   编辑日期:2016-04-25   点击次数:

 

中心与北京北森测评技术有限公司(中国人才管理第一品牌、人才管理软件的开创者)于2010年开始合作,以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟等客观化方法对人员进行测量评价,可在短时间内发掘其它评价方法难以获得的信息,例如人员的心理状况、发展潜力等,为招聘、选拔、岗位安置、培训、职业规划等人才管理和开发工作提供有价值的参考信息,其中包括心理健康测验、胜任力测验、经典测验、模拟与情景判断测验等,同时运用于机关事业单位各种考试,涉及基层员工、基层管理者、中层管理者、中高层管理者、高层管理者五大层级,涵盖招聘、评估盘点、选拔、储备、培训发展等多个应用方向,全方位考察不同层级人员的知识、性格、能力、职业倾向、价值观等,满足客户在管理中对测评工作的需求。

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