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人才派遣用人形式

来源:重庆市卫生人才交流中心   编辑日期:2009-07-20   点击次数:

  
     人才派遣的用人形式,主要工作由派遣分中心负责完成,用人单位的运作方法、程序极为简单,其步骤是:
  
  
     ● 用人单位以书面形式(或电话)与派遣分中心联系并提出所用人员的标准条件、工资福利待遇和用工时间。
  
     ● 用人单位对派遣分中心选送的人员进行测试或面试,确定所用人员。
   
     ● 用人单位与派遣派遣分中心签订派遣协议。
   
     ● 派遣分中心与被派遣员工签订劳动合同。
   
     随着我国劳动人事制度的改革和各类性质的行业、部门发展的需要,我们借鉴了经济发达国家的用人形式,经过广泛的社会调查研究,推出人才派遣这种新型的用人形式,真诚的为各卫生事业单位服务。 

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