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吴刚对全市卫生人才工作提出要求

来源:重庆市卫生计生委人事处   编辑日期:2016-04-12   点击次数:

        330日,副市长吴刚听取全市卫生人才工作况汇报,并提出要求。一是充分认识重庆卫生顶尖人才相对缺乏的现状,以三顾茅庐、求贤若渴的精神为重庆卫生事业发展求才、引才、育才,通过高端人才引领重庆卫生事业发展。二是切实抓好 55221 行动计划人才选拔工作,特别对即将开展的首席医学专家选拔工作,要加强论证,注重协调,多方面征求部门意见;科学设定选拔标准,打破年龄、资历等限制,合理设置选拔学科专业,鼓励人才争创一流。三是加大走出去引进人才力度,强化儿科学、精神卫生、老年病学、医学技术等专业人才引进,多种方式吸引市外专家、院士来渝工作。四是继续突破体制机制条条框框,做好远程培训、考核招聘、进修学习等工作,培养引进基层急需的卫生人才,提升基层卫生人才队伍整体素质,推进以全科医生为重点的基层人才队伍建设。

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