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2018年春季西部医药卫生人才交流会成功举办

来源:本站   编辑日期:2018-03-22   点击次数:

 

招聘会现场

求职者在招聘会现场外排起了长龙

 

招聘会现场人头攒动

 

用人单位招聘代表与求职者面对面交流

 

 

 

 

 

 

316日上午,由重庆市卫生人才交流中心联合重庆医科大学、川北医学院、西南医科大学主办的“2018年春季西部医药卫生人才交流会”在龙头寺汇博人才市场拉开帷幕。本次交流会为今年西部地区规模最大的医药卫生人才专场招聘会,吸引了全国17个省份的参展单位300余家,提供近万个就业岗位,吸引了万余名求职者前来觅职。不论是参展单位还是到场求职者数量都创了历年春季医药卫生人才交流会新高。

早上8点刚过,人才市场还没开门,已有200余人在此排队。来自四川卫生康复职业学院的小王自信地表示,她是自贡人,今年7月毕业,这次交流会是西部地区规模最大的卫生专场招聘会、为了这次招聘会精心准备了十几份简历,希望能找到理想的工作,如果能留在重庆主城最好。招聘会现场人头攒动,气氛热烈、很多展位前都排起了长队,毕业生们投送简历,现场签约,供需见面,双向选择。据不完全统计,截止至上午11点,短短两小时内就吸引万余名毕业生和社会人才入场觅职,现场初步达成就业意向5000多个。

200余家公立医院揽才 公立医院占70%  

本次交流会作为西部地区上半年首场大型卫生专场交流会,除吸引了市内近200家医疗卫生计生单位参加外,凭借西部地区医学院校的医学毕业生突出的整体素质和过硬的专业水平,还吸引了四川、贵州、云南、陕西、新疆、甘肃、湖南、湖北、江苏、北京等16个省市的100多家医院、医药单位来渝招贤引才。

参会单位中,主要以区级人民医院、中医院、妇幼保健院以及部分民营医院为主,其中公立医院有200余家,占了近70%,民营医疗机构近100家,占30%,比往年同期有较大幅度增加。从此次报名单位来看,我市市级单位特别是低端岗位需求明显减少。

基层医疗机构人才缺口大 临床、儿科等岗位依然紧缺

从本次交流会的各个招聘单位分析,我市及周边省市基层医疗卫生人才需求缺口仍然很大。基层医疗机构的招聘计划中,岗位层次涵盖高、中、初级的职位,能保证不同层次的医药卫生人才的求职需求,其中临床、儿科、影像、麻醉等岗位依然紧缺,而专家级学科带头人、科室主任等高层次人才更受青睐。

本次参会单位提供的岗位大多要求本科及以上学历,而招专科学历的岗位,则大多为护理类、康复理疗类、市场推广类。

重视高素质人才引进 区县揽才政策灵活

为了揽才,各单位除提供丰厚的职位待遇外,纷纷抛出灵活的引才政策招揽人才。云阳县卫生和计划生育委员会、酉阳县卫生和计划生育委员会、奉节县卫生和计划生育委员会、合川区卫生和计划生育委员会组织所属事业单位进场揽才,对符合条件的紧缺性专业技术人才通过现场考核就能进入事业编制,对相应层次的人才提供补助安置费、免费住房、配偶及子女可随迁等优惠政策。此外,市内外多家事业单位都带编制招聘。

“互联网+”走进交流会现场,招聘现场秩序井然

从安全和便捷的角度出发,本次交流会采取了线上和线下招聘的全方位服务模式,为了提高交流会的效果和质量,重庆市卫生人才交流中心在前期专门制作了专题网站,详细介绍用人单位和用人需求,与此同时,中心还提前将招聘信息通过多种渠道发布到相关行业网站、医学院校就业平台、微信平台、就业QQ群等,求职者通过各种渠道早早地就能了解招聘会信息和相关流程。为供需双方充分搭建沟通桥梁,使求职者能有针对性的参会,提高了应聘效果。方便快捷的求职方式,受到用人单位和求职者的一致欢迎。

和往年不同,求职者在现场惊喜地看到一面由许多二微码组成的特殊的“墙”,这是重庆医药卫生人才网为了方便求职者及用人单位,结合新形势开发推出的“无‘微’不至,“码”上就业”的互联网+新技术。到场的求职者拿出手机,轻松扫一扫,通过微信“扫码”就能及时了解到用人单位和职位招聘的信息,并可实时在线提交报名信息,投递简历,操作方便又快捷。

此次人才交流会是2018年上半年西部首场大型的卫生类专场招聘会,吸引了西部地区的广大医疗卫生人才参与。与往年相比,今年参会的生源地域覆盖范围更广,除了来自重庆医科大学、川北医学院、西南医科大学、重庆医药高等专科学校、三峡医药高等专科学校等医院院校的应往届毕业生外,还有来自四川、贵州、云南、湖北、湖南等地医学院校的毕业生。

重庆市卫生人才交流中心紧紧围绕“12345”发展战略,坚持服务医学院校、服务医疗卫生机构、服务卫生人才、服务全国卫生事业的宗旨,本着人尽其才,才尽其用的原则,通过十余年的努力,在卫生人才培养、就业方面,拓展思路,不断探索,积极搭建用人单位与医学院校、用人单位与医学人才之间的高效优质的沟通桥梁,从而有效的推动医学毕业生就业。(重庆市卫生人才交流中心)

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