1.直属上级：市场发展中心总监。

2.负责市场营销部门全面管理工作。

3.深刻理解健康管理行业动态、政策、模式、典型案例与主流产品。

4.深刻理解本公司模式、业务、产品以及与之相关的市场、客户等信息。

5.负责根据公司战略规划及短期经营目标，合理制定本部门工作计划及目标分解，并负责监督切实执行，保证任务的完成。

6.负责进一步制定本部门中短期市场营销推广计划，并配置适合资源具体实施。

7.负责以市场战略与目标达成为原则，不断建立、完善一系列部门管理机制、流程、规则，使之稳定、顺畅、高效运行。

8.协助市场发展中心总监建立系统性的营销策划体系与工具，并通过机制建设、培训、考核激励等措施贯彻落实到本部门。

9.协助领导不断提升部门员工销售环节的竞争力，提高销售过程管理效率，提升销售成果产出水平。

10.组织本部门员工开展工作，协调本部门与各部门间工作关系，力求保质保量完成本部门营销目标。

11.负责组织与管理好下属，承担部门管理者责任，做好上传下达的工作，通过指导、引导、评价、培训等方式，不断建设有效机制促使团队高效运行。

12.完成领导交办的其他工作。

注：此岗位薪资只含固定底薪4-8000，绩效、奖金另算，弹性工作制，不打卡。