为贯彻落实市委、市政府关于“健全完善事业单位分级分类公开招聘办法”要求，提升事业单位公开招聘笔试科学性，更加精准科学选拔高素质专业化人才，全市事业单位公开招聘公共科目笔试从2022年9月起统一使用人力资源社会保障部人事考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，现行《重庆市事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目笔试大纲》停用。为帮助报考医疗卫生专技岗考生更好的认识了解新大纲，现将医疗卫生类（E类）综合应用能力中，招聘岗位专业知识应用能力部分的西医临床相关知识为大家解读。
一、考试的性质和目标
《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
二、基本情况
《综合应用能力（E类）》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。招聘岗位专业知识应用能力内容由中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位和公共卫生管理岗位六个部分组成。在这里我们主要解读西医临床岗位。
三、西医临床岗位
主要测查从事西医临床岗位应试人员的专业知识、判断和解决问题的能力，要求应试人员掌握与诊疗疾病相关的临床技能。
考查的重点是运用掌握的医学知识去有效地解决具体临床问题的能力。要求应试人员能将获取的临床信息，通过分析综合、推理判断、决策处理，并不断地总结提高，从而形成正确的临床思维。临床思维是指临床实践中收集和评价临床资料从而作出临床诊断和处理判断的推理过程。包括医生和患者的沟通、临床资料的获取、医生对患者病情的分析和判断、医疗方案的制定及治疗效果的评价，以及进行下一轮治疗方案的调整。
考查应试人员正确收集临床资料的能力，包括完整的病史采集和全面规范正确的体格检查，并在此基础上选择合理的实验室及辅助检查，使临床诊断更精确可靠。考查应试人员的分析判断能力。在获取临床资料的基础上，包括临床症状、体格检查发现的阳性结果、实验室检查及辅助检查的异常结果等，获取病人的关键信息，确定主要的临床问题，进行必要的鉴别诊断，提出完整的初步诊断，并准确书写完整的诊断内容。根据初步诊断提出进一步的诊疗方案。
考查应试人员的医患沟通能力。医学包括医学科学和医学人文两个部分，随着医学模式从生物学—医学模式向心理—社会—生物医学模式转换，要求给予患者充分的人文关怀，构建良好的医患关系。
考查应试人员需掌握的与疾病诊治相关的基本临床操作技能。
（摘自《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试医疗卫生类（E类）考试大纲解读》）
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