2016年全国部分医学院校毕业生就业工作座谈会在重庆举行

为进一步搭建医学院校和我市用人单位之间以及医学院校相互间就业工作的交流平台，做好市卫生计生委组团赴医学院校公开招聘高层次医学人才和2017年医学类专业应届毕业生招聘前期准备工作，9月28日，全国部分医学院校毕业生就业工作座谈会在重庆大礼堂酒店召开。此次座谈会邀请到了复旦大学、中山大学、华中科技大学、中南大学、四川大学、中国医科大学等41所高等医学院校招生就业部门负责人，以及云南省卫生厅人才交流服务中心、深圳市卫生计生能力建设和继续教育中心、昆明市卫生人才交流中心3家卫生人才服务机构，还有我市铜梁区、垫江县、云阳县、彭水县、秀山县卫生计生委，重医附一院、重医附二院、重医附属儿童医院、市人民医院、市中医院以及市肿瘤医院等用人单位代表130余人共聚一堂，共同探索医学院校毕业生就业工作。市卫生计生委副主任王卫出席会议并致辞。

王卫副主任在致辞中指出，近年来，在重庆市委市政府的坚强领导下，重庆经济社会全面发展，重庆卫生事业坚持人才优先发展战略，加快推进人才强卫建设，卫生事业取得长足发展，“十二五”期间，医药卫生体制改革逐步深化，基本完成基层医疗服务体系、基本医疗保障等制度建设，公立医院改革稳步推进，全市公立医院达257家，新增三甲医院13所，全市医疗服务能力、医学学科建设和科研能力不断提升，一批具有综合实力、专科特色、领先西部的医疗机构逐步建成。“十三五”期间，市卫生计生委把人才规划纳入卫生事业发展重要指标，确立“筑高端、强基层、建机制”的人才发展思路，大力实施高端卫生计生人才“55221”行动计划，未来五年，着力引进培养两院院士5名、选拔首席医学专家50名、医学领军人才200名、中青年医学高端后备人才200名，引进博士研究生等高层次人才1000名。王主任强调，此次医学院校毕业生就业工作座谈会的召开，将进一步搭建起医学院校和用人单位之间的交流平台，实现医学类毕业生就业工作和医疗卫生单位人才引进工作的成功对接，进一步充实和加强我市卫生人才队伍建设，助推重庆早日建成国家区域医疗中心。王主任也表示，当前医学毕业生就业创业工作机遇与挑战并存，重庆经济高速增长，社会发展环境良好，居住条件良好，希望各大医学院校能推荐优秀毕业生来渝工作，希望市内各医疗卫生机构抓住这难得的机会，加强对接，加大宣传，主动交流。重庆市卫生计生委也将以此次会议为契机，进一步加大人才引进培养力度，推动重庆卫生事业创新发展。

会上，重庆市卫生计生委人事处谢春鹰处长详细介绍了我市医疗卫生机构人才引进及招聘相关政策，经过多年的探索，市级医疗机构每年形成了“上半年公开招聘为主，下半年考核招聘为辅，赴高校引才为补充”的招聘模式，满足了不同时段的用人需求，给医学毕业生提供了多次机会，同时招聘方式多样，有公开考试招聘、考核招聘，还有现场引才，满足了不同层次的人才需求。招聘政策也比较优惠，尤其是组团赴高校引才，现场考核合格即可签订协议，近年来市卫生计生委先后组团赴中国医科大学、中山大学等知名高校现场引进200余名硕士博士研究生，他们到岗后刻苦专研，勤奋拼搏，以病人为中心，不断提高临床技术，为服务百姓健康发挥着重要作用，受到学校、医学毕业生及用人单位三方一致好评。为加强基层医疗卫生人才队伍建设，自2015年起，全市也出台了基层医疗机构紧缺专业技术人才考核招聘政策，计划五年每年招聘1000名，放宽学历条件至大专，具有执业资格和中级职称的年龄放宽至45周岁；2016年启动基层医疗机构属地化医学专科生考核招聘，计划五年每年招聘100名重庆籍医学专科生，财政补助9250元/人/年，连续补助三年。谢处长表示，重庆市招聘政策优厚，人才成长环境优越，是个干事创业、生活宜居的好地方，希望借助此次会议，和各大医学高等院校建立良好的合作关系，为医学毕业生的就业工作、为医疗卫生人才队伍建设、为医药卫生事业发展贡献力量。

会上，中山大学、中国医科大学、川北医学院招生就业处负责人做了就业工作经验典型发言。中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任田永坡博士从国际国内就业形势出发，针对当前医学院校毕业生就业创业做了深入细致的分析，对国家有关就业政策做了详细解读。重庆市住院医师规范化培训事务办公室副主任、市卫生人才交流中心主任徐永柱向与会代表汇报重庆市住院医师规范化培训的相关工作及取得的成效。大会按照医学院校、市级单位、区县单位进行分组讨论，参会代表们畅所欲言，各抒己见，分别就各自存在的医学生就业困惑、校园双选会的举办、医学毕业生是否相应“双创”政策、成立医学院校就业协作体等展开了激烈的讨论并取得丰硕的成果。（市卫生计生委人事处、市卫生服务中心人才交流部供稿）